A EXECUTIVA BEM-SUCEDIDA

Foi tudo  muito rápido: A executiva bem-sucedida sentiu uma pontada no peito, vacilou,  cambaleou, deu um gemido e apagou.   Quando voltou a abrir os  olhos, viu-se diante de um imenso Portal.   Ainda meio zonza,  atravessou-o e viu uma miríade de pessoas, todas vestindo cândidos camisolões e  caminhando despreocupadas.  Sem entender bem o que estava acontecendo, a  executiva bem-sucedida abordou um dos passantes:   - Enfermeiro, eu preciso  voltar urgente para o meu escritório, porque tenho um meeting importantíssimo.  Aliás, acho que fui trazida para cá por engano, porque meu convênio médico é  classe A, e isto aqui está me parecendo mais um pronto-socorro. Onde é que nós  estamos?   - No céu.   - No céu?...   - É.   - Tipo assim... o céu,  CÉU...! Aquele com querubins voando e coisas do gênero?   - Certamente. Aqui todos  vivemos em estado de gozo permanente.   Apesar das óbvias evidências  nenhuma poluição, todo mundo sorrindo, ninguém usando telefone celular), a  executiva bem-sucedida custou um pouco a admitir que havia mesmo apitado na  curva.  Tentou então o plano B: convencer o interlocutor, por meio das  infalíveis técnicas avançadas de negociação, de que aquela situação era  inaceitável. Porque, ponderou, dali a uma semana ela iria receber o bônus anual,  além de estar fortemente cotada para assumir a posição de presidente do conselho  de administração da empresa.   E foi aí que o interlocutor  sugeriu:   - Talvez seja melhor você  conversar com Pedro, o síndico.   - É? E como é que eu marco  uma audiência? Ele tem secretária?   - Não, não. Basta estalar  os dedos e ele aparece.  - Assim? (...)   - Pois não?   A executiva bem-sucedida  quase desaba da nuvem. À sua frente, imponente, segurando uma chave que mais  parecia um martelo, estava o próprio Pedro.  Mas, a executiva havia feito um  curso intensivo de approach para situações inesperadas e reagiu rapidinho:   - Bom dia. Muito prazer.  Belas sandálias. Eu sou uma executiva  bem-sucedida e...   - Executiva... Que palavra  estranha. De que século você veio?   - Do 21. O distinto vai me  dizer que não conhece o termo 'executiva'?   - Já ouvi falar. Mas não é  do meu tempo.   Foi então que a executiva  bem-sucedida teve um insight. A máxima autoridade ali no paraíso aparentava ser  um zero à esquerda em modernas técnicas de gestão empresarial. Logo, com seu  brilhante currículo tecnocrático, a executiva poderia rapidamente assumir uma  posição hierárquica, por assim dizer, celestial ali na organização.   - Sabe, meu caro Pedro. Se  você me permite, eu gostaria de lhe fazer uma proposta. Basta olhar para esse  povo todo aí, só batendo papo e andando a toa, para perceber que aqui no Paraíso  há enormes oportunidades para dar um upgrade na produtividade sistêmica.   - É mesmo?   - Pode acreditar, porque  tenho PHD em reengenharia. Por exemplo, não vejo ninguém usando crachá. Como é  que a gente sabe quem é quem aqui, e quem faz o quê?   - Ah, não sabemos.   - Entendeu o meu ponto? Sem  controle, há dispersão. E dispersão gera desmotivação. Com o tempo isto aqui vai  acabar virando uma anarquia. Mas nós dois podemos consertar tudo isso rapidinho  implementando um simples programa de targets individuais e avaliação de  performance.   - Que interessante...   - É claro que, antes de  tudo, precisaríamos de uma hierarquização e um organograma funcional, nada que  dinâmicas de grupo e avaliações de perfis psicológicos não consigam resolver.   -  !!!...???...!!!...???...!!!   - Aí, contrataríamos uma  consultoria especializada para nos ajudar a definir as estratégias operacionais  e estabeleceríamos algumas metas factíveis de leverage, maximizando, dessa  forma, o retorno do investimento do Grande Acionista... Ele existe, certo?   - Sobre todas as coisas.   - Ótimo. O passo seguinte  seria partir para um downsizing progressivo, encontrar sinergias high-tech,  redigir manuais de procedimento, definir o marketing mix e investir no  desenvolvimento de produtos alternativos de alto valor agregado.  O mercado  telestérico, por exemplo, me parece extremamente atrativo.   - Incrível!   - É óbvio que, para  conseguir tudo isso, nós dois teremos que nomear um board de altíssimo nível.  Com um pacote de remuneração atraente, é claro. Coisa assim de salário de seis  dígitos e todos os fringe benefits e mordomias de praxe. Porque, agora falando  de colega para colega, tenho certeza de que você vai concordar comigo, Pedro. O  desafio que temos pela frente vai resultar em um Turnaround radical.   - Impressionante!   - Isso significa que  podemos partir para a implementação?  - Não. Significa que  você terá um futuro brilhante... se for trabalhar com o nosso concorrente.  Porque você acaba de descrever, exatamente, como funciona o Inferno...   Max Gehringer (Revista Exame)